Ik word ontslagen. Heb ik recht op een ontslagvergoeding?

Heb ik recht op een vergoeding bij ontslag?

Uw werkgever is verplicht aan u de transitievergoeding te betalen als u langer dan 2 jaar bij uw werkgever in dienst bent geweest en de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever tot een einde is gekomen. U heeft dus recht op een transitievergoeding door opzegging na een ontslagvergunning van het UWV of door het ontbinden van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter. Let op: het maakt hierbij niet uit of de beëindigde arbeidsovereenkomst een vast of tijdelijk contract is! Voorwaarde is wel dat het ontslag niet het gevolg is van het feit dat u ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Heeft u vragen over ontslag en de gevolgen daarvan?

Belt u gerust met één van onze arbeidsrecht advocaten over uw vragen, ook als u werkgever bent!

particulier

Waarmee kunnen we u helpen?
Defenz Advocaten
class="last-menu-item menu-itemve-menu" class="">
  • home
  • vacatures
  • contact